Barnehagelærer
Brenner du for at barn skal ha gode oppvekstsvilkår og gode dager i barnehagen? Da er kanskje barnehagen vår noe for deg! Vi har fast stilling som barnehagelærer fra 01.august.
Neshaugane Barnehage er en fem avdelingsbarnehage med to småbarnsavdelinger og tre storbarnsavdelinger i Arna Bydel.
Vi jobber aktivt for å hindre utestengelse, og vi har fokus på livslang læring gjennom samspill og lek. Personalet legger også vekt på å bidra aktiv til å øke barnas toleranse og forståelse for andre barns ulike behov, mestring og forutsetninger. Vi har vår egen minibuss som vi bruker til å komme oss på turer og kulturtilbud.
Arbeidsoppgaver
- Medansvar for utvikling og gjennomføring av det pedagogiske arbeidet på avdelingen i samarbeid med pedagogisk leder
- Delta aktivt i barnehagens lederteam
- Følge opp og veilede medarbeidere
- Planlegge, organisere, gjennomføre og dokumentere pedagogisk arbeid
- Lede- og tilrettelegge for gode leke og læringsmiljø, delta og veilede barn i lek
- Foreldresamarbeid og foreldresamtaler
Kvalifikasjoner
- Godkjent barnehagelærerutdanning
- Ønskelig med kjennskap til ICDP
- Må beherske norsk jamfør barnehageloven § 28
- Ønskelig med gode digitale ferdigheter
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Være en tydelig og god rollemodell for barn, foreldre og dine kollegaer
- Engasjert, åpen, varm og positiv i møte med andre
- Evne til å reflektere over egen praksis
- Tydelig og tilstedeværende voksen som tar initiativ til å bygge gode relasjoner med og mellom barn
Vi tilbyr
- Kompetente og faglige kollegaer
- Et arbeidsmiljø preget av humor og tillit
- Utvikling av det faglige miljøet og for et godt arbeidsmiljø
- Ordnede lønns og pensjonsforhold gjennom KS-tariff
- IA bedrift
Kontaktinformasjon
Neshaugane barnehage, styrer, 40803081, barnehage.neshaugane@bergen.kommune.noArbeidssted
Neset 575267 Espeland
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bergen kommuneReferansenr.: 4785199309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2024
Om bedriften
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.